La « fusion » du Trièves : suite

LES ELUS

Les communes ont où vont élire des représentants au conseil communautaire de la nouvelle CDC du Trièves. Elles obtiendront un représentant par tranche de 200 habitants.

Cela donne :

 - 18 représentants pour les 12 communes du  canton de Monestier de Clermont : 4 pour la commune de Monestier, 2 pour Gresse en Vercors et 2 autres communes, 1 pour la plupart des autres (là, je patauge un peu, merci pour les infos)

 - 14 pour les 9 communes du canton de Mens, à raison de 6 pour Mens et 1 pour les autres communes

 - 9 pour les 8 communes du canton de Clelles, 2 pour la commune de Clelles et 1 pour les autres communes.

A noter que cette représentation correspond mieux à la population. Au conseil communautaire du SAT, chaque canton (Monestier : 3908 habitants, Mens : 2581 habitants, Clelles : 1813 habitants) disposait de 5 représentants.

La commune de Mens vient donc d’élire ses 6 représentants au futur conseil communautaire. Les heureux élus sont Annette Pellegrin ,maire de Mens, Jean Paul Mauberret 2ème adjoint, Fabrice Bon, Gérard Chevally, Michel Guiguet et Sophie Reichmuth.

Pour mémoire, la commune n’avait que 4 représentants au conseil communautaire de la CDC de Mens : Marcel Calvat, 1er adjoint et président de la CDC, et déjà Gérard Chevally, Michel Guiguet et Jean Paul Mauberret. Jean Luc Guichard et Marie Barrault étaient suppléants.

LES COMPETENCES

On a déjà vu que Monestier de Clermont détiendra le siège de la future CDC du Trièves. Clelles hériterait du pôle tourisme et Mens du pôle culture et patrimoine.

LE BUDGET

Là, coup de gueule : nos élus restent d’incorrigibles dépensiers, qui heurtent ma sensibilité de centriste, un peu radin avec l’argent public. On aurait pu penser que cette fusion permettrait de modestes économies d’échelle. Quelques mises à la retraite bienvenus, quelques départs volontaires auraient pu permettre de baisser sans douleur la masse salariale. Il y avait 4 directeur des services pour les 3 CDC et le SAT, on aurait pu penser qu’une directrice et un adjoint suffirait. Même chose à d’autres niveaux. Mais on restera à employés constant soit 140 ETP (équivalent temps plein). Il est vrai qu’il a fallu créer un poste de directeur des ressources humaines pour gérer tout ce petit monde.

Cela permettra-il à la CDC d’obtenir de nouvelles délégation de compétences de la part des communes ? Et si oui, les communes réduiront elles pour autant leur personnel ? Vous saurez tout cela en continuant à lire le Dodiblog !